Day: २० भाद्र २०८२, शुक्रबार १३:१५

बिशाल आवाज | कोरिया—दक्षिण कोरियामा अबैधानिक (미등록) अवस्थामा रहेका श्रमिकहरूको तलब र बोनस सुरक्षित गर्ने महत्वपूर्ण निर्णय भएको छ। अबदेखि अबैधानिक श्रमिकहरूले तलब (बक्यौता) वा बोनस (퇴직금) सम्बन्धी उजुरी गर्दा तुरुन्तै पक्राउ गरी स्वदेश पठाइने कार्य बन्द गरिएको छ। कोरियाको न्याय मन्त्रालयले श्रम मन्त्रालयसँगको समझदारी स्वीकृत गरेपछि यस्तो व्यवस्था लागू भएको हो। यसअघि धेरै श्रमिकहरूले आफ्नो तलब वा बोनस माग्दा उल्टै मालिकहरूले प्रहरीलाई खबर गरी उनीहरूलाई जबर्जस्ती स्वदेश पठाइने अवस्था सिर्जना हुन्थ्यो। यस कारण धेरै श्रमिकहरू अन्यायमा परिरहेका थिए। श्रमिक अधिकारका लागि लामो समयदेखि विभिन्न संघसंस्था र वकिलहरूको पहलमा निरन्तर दबाब दिइँदै आएको थियो। निरन्तर संघर्षपछि सरकारले यस विषयलाई कानुनी रूपमा सच्याउने प्रक्रिया अघि बढाएको हो। हालसम्म प्राप्त उपलब्धिलाई श्रमिक संगठनहरूले करिब ९० प्रतिशत...

बिशाल आवाज : अमेरिकाको जर्जिया राज्यस्थित Hyundai–LG EV ब्याट्री निर्माण साइट मा अमेरिकी इमिग्रेशन एजेन्सीले ठूलो छापा मार्दा करिब ४५० जना अवैध श्रमिक पक्राउ परेका छन्। तीमध्ये ३० भन्दा बढी दक्षिण कोरियाली नागरिकहरू समेत रहेका जनाइएको छ। अधिकारीहरूका अनुसार, ती कोरियन नागरिकहरूले B-1 भिसा वा ESTA प्रयोग गरी अमेरिकामा प्रवेश गरेका थिए तर वास्तविकतामा निर्माण क्षेत्रमा अवैध रूपमा काम गर्दै आएका थिए। छापा मार्ने क्रममा ICE, FBI, HSI र ATF समेतका निकायहरूको संयुक्त टोली खटिएको थियो। यस घटनापछि उक्त कारखानाको निर्माण कार्य आंशिक रूपमा रोकिएको छ। दक्षिण कोरियाली परराष्ट्र मन्त्रालयले अमेरिकासँग तत्काल कूटनीतिक पहल गरेको छ। मन्त्रालयले आफ्ना नागरिकको सुरक्षा र अधिकारको रक्षा गर्न आग्रह गर्दै, कोरियाली लगानीमा बनेको यो बहु-अर्ब डलरको परियोजना प्रभावित नहोस् भन्ने सुनिश्चितता खोजिरहेको छ। ...

दक्षिण कोरियामा कार्यरत नेपाली श्रमिकका हकहित र अधिकार सम्बन्धी समस्यामा नेपाल राजदूतावास, सिओलले अत्यन्त जरुरी सूचना प्रकाशित गरेको छ। दूतावासले नेपाली श्रमिकहरूले काम गर्ने कम्पनी वा स्थानमा हुने श्रम शोषण, आर्थिक शोषण, ठेक्का (Contract) विपरीतको व्यवहार, तलब बक्यौता (wage arrears) लगायतका गुनासा भएमा तुरुन्तै जानकारी दिन आग्रह गरेको छ। विशेषगरी, श्रमिकहरूले मानव अधिकार उल्लंघनसँग सम्बन्धित घटना वा अन्य समस्या भोग्दै आएका छन् भने, सम्बन्धित कम्पनीको नाम, कामको प्रकार, समस्या विवरणसहित जानकारी दूतावासको आधिकारिक इमेल ठेगानामा पठाउन भनिएको छ। श्रमिकहरूले आफूले भोगिरहेको समस्या आगामी आइतबार, ७ सेप्टेम्बर २०२५ भित्रै eonseoul@mofa.gov.np वा labourkorea@mofa.gov.np मा इमेलमार्फत बुझाउन सक्ने व्यवस्था गरिएको दूतावासले स्पष्ट पारेको छ। नेपाल राजदूतावासले सबै नेपाली श्रमिकलाई आफ्...