प्रमोद गिरी, हिरोसिमा। जापानले हप्तामा २० घण्टाभन्दा कम काम गर्ने पार्ट टाइमरहरूलाई केही बेरोजगारी बीमा लाभहरू विस्तार गर्ने तयारी गरेको छ । परिवारलाई सहयोग गर्ने र रोजगारी पुनः तालिमका अवसरहरू विस्तार गर्नेतर्फ सरकारले कदम चाल्न लागेको समाचारमा उल्लेख छ ।
२० घण्टा भन्दा कम काम गर्ने व्यक्तिहरू जापानको बेरोजगारी मा कार्यक्रमको लागि योग्य हुनेछन् । त्यस्ता कामदारहरूले बेरोजगारी भत्ताहरू, भुक्तान गरिएको अभिभावकीय बिदा र तालिम र सीप विकासका लागि लाभहरू पाउनेछन् ।
नीतिनिर्माताहरूले हप्तामा २० घण्टाभन्दा कम काम गर्नेहरूले बाल पालनपोषण र पूर्ण समय कामदारहरूको रूपमा पुनः तालिमको लागि समान सहयोग बताइन्छ ।उपलब्ध गराउन चाहिरहेको जापानमा कयौं व्यक्तिहरूले धेरै अंशकालिक कामहरू गर्दछन्, जसले हप्तामा २० घण्टा भन्दा बढी काम गर्दछ, तर तिनीहरू बेरोजगारी बीमा लाभहरूको लागि अयोग्य रहने गर्दछन् ।
मार्च २०२२ मा समाप्त आर्थिक वर्षमा, बेरोजगारी बीमा कार्यक्रम २३ लाख रोजगार स्थल र ४४ लाख कर्मचारीमा लागू भएको थियो । कामदार र रोजगारदाता दुवैले यस कार्यक्रममा आर्थिक योगदान गर्छन् । जापानको श्रम मन्त्रालयले आर्थिक बर्ष २०१८ मा ५५ लाख मानिसहरूले साप्ताहिक २० घण्टा भन्दा कम काम गरेको बताएको छ ।
अर्थ मन्त्रालयको सोमबार बसेको सल्लाहकार समितिको बैठकमा बेरोजगारी बीमा विस्तार गर्ने प्रस्ताव गरिएको हो । वार्तामा श्रम मन्त्रालयको भूमिका रहनेछ
घट्दो जन्मदर विरुद्ध लड्न प्रधानमन्त्री फुमियो किशिदाको सरकारले गत महिनाको मस्यौदा प्रस्तावमा यो विचार समावेश गरेको थियो । अर्थ मन्त्रालयले सोमबार जनतामा लगानी प्रवर्द्धन गर्ने किशिदाको एजेन्डालाई अगाडि बढाउन महत्वपूर्ण हुने बताएको छ । आर्थिक बर्ष २०२१ मा ५९.१ प्रतिशत जापानी व्यवसायहरूमा पूर्ण-समय नियमित कर्मचारीहरूर हेका थिए ।
गैरनियमित कर्मचारीहरूको अनुपात २५.२ प्रतिशतमा घटेको थियो । कामदारहरूलाई रोजगार प्रशिक्षण लाभहरू पहुँच गर्न दिनुले उनीहरूलाई स्वतन्त्र रूपमा सीपहरू निर्माण गर्न मद्दत गर्दछ। जागिर तालिम लाभ रोजगारीमा वा बेरोजगार भएको एक वर्ष भित्र दावि गर्न सकिन्छ । लाभहरूले श्रम मन्त्रालयद्वारा तोकिएको नियममा रहेर कामको तलबको ७० प्रतिशत सम्म कभर गर्दछ ।
टोकियोले रोजगार प्रशिक्षणमा तुलनात्मक रूपमा थोरै सार्वजनिक कोष खर्च गर्दछ । जापानले २०१८ मा आफ्नो कूल गार्हस्थ उत्पादनको केवल ०.३१ प्रतिशतको श्रम बजारमा खर्च गरेको थियो, जुन आर्थिक सहयोग र विकास संगठनका देशहरू बीचको औसत १.३७ प्रतिशत भन्दा कम हो । जापानको बेरोजगारी बीमालेको भिड १९ का कारण काम रोकेका वा घटाउने कम्पनीका कामदारहरूलाई सहयोग गरेको छ । सरकारको यस्तो उपायले रोजगारी कायम राख्न कम्पनीहरुलाई मद्दत गरेको थियो, तर कामदारहरूलाई अन्य उद्योगहरूमा सर्नबाट रोक्नको लागि यसले रोकेकोमा यसको आलोचना गरिएको छ । अर्थ मन्त्रालयले पुनः तालिमलाई प्रोत्साहन गर्ने फ्रेमवर्क बनाउन चाहिरेको छ ।
सरकारको नयाँ नीतिको धेरै कर्मचारीहरू कम घण्टा काम गर्न चाहेका उद्योग र कम्पनीहरूले विरोध गर्ने अपेक्षा गरिएको छ, लागतमा बढाइदिनेछ ।
किनकि यसले उनीहरूको जापानले आर्थिक बर्ष २०२२ मा बेरोजगारी र पुन: प्रशिक्षण लाभहरूको लागि ७९ करोड येन कमाएको अनुमान गरिएको छ । सरकारले आर्थिक वर्ष २०२३ मा असन्तुलनको जवाफमा प्रिमियम दर ०।२ अंकले बढाएको छ ।
